小家電市場營銷攻略:突破舊有觀念及管理模式


    盡管各種媒介宣稱小家電市場發(fā)展迅速,利潤空間巨大,發(fā)展前景誘人,但實際上小家電的利潤空間在不斷下降,到了價格戰(zhàn)一觸即發(fā)的臨界狀況。專家預(yù)測:在未來3~5年內(nèi),由于市場競爭的加劇,還將有大部分小家電、大家電品牌逐步消亡,同時在市場形成主導(dǎo)家電市場5個左右的品牌。這就好似黑洞一樣——其實任何產(chǎn)業(yè)伴隨著競爭發(fā)展到一定階段,都必然會形成黑洞現(xiàn)象,而黑洞將迅速吸納市場能量形成更大的競爭優(yōu)勢;谶@種背景,國內(nèi)大家電企業(yè)紛紛加速向小家電領(lǐng)域擴張,同時國外洋品牌也紛紛涌入國內(nèi)小家電市場,開始重視擴大中國市場份額,加快本土化步伐。特別是從2003年8月1日起執(zhí)行國家強制性3C認(rèn)證,提高進(jìn)入小家電領(lǐng)域的門檻,同時部分產(chǎn)品領(lǐng)域?qū)⑼菩袦?zhǔn)入制度,如燃?xì)饩哳I(lǐng)域、熱水器領(lǐng)域等,必將進(jìn)一步淘汰雜牌產(chǎn)品,同時在品牌產(chǎn)品之間的競爭將更加激烈。

    小家電品牌如何才能夠在白熱化的市場競爭中生存?怎樣才能夠獲得一定的發(fā)展速度和發(fā)展規(guī)模?如何在小家電市場競爭中做到全攻全守并成為市場的贏家?

    一、 國內(nèi)小家電企業(yè)面臨的問題

    國內(nèi)小家電企業(yè)面臨的最大問題是發(fā)展速度進(jìn)入瓶頸階段,發(fā)展速度不盡如人意。2000年后,由于大家電品牌、外資品牌等大舉進(jìn)軍小家電行業(yè),市場競爭呈現(xiàn)白熱化,直接導(dǎo)致了大多數(shù)小家電企業(yè)的發(fā)展速度急劇下滑,甚至出現(xiàn)零增長。國內(nèi)小家電發(fā)展速度出現(xiàn)瓶頸雖與目前市場競爭狀況息息相關(guān),但同時也日益暴露出小家電企業(yè)在發(fā)展觀念、企業(yè)管理、營銷管理等方面的許多問題。

    1.市場——外因

    競爭白熱化使產(chǎn)品的利潤水平不斷下降,許多產(chǎn)品的毛利空間從以前的50%以上下降到目前的平均30%,而管理、營銷費用不斷上揚,導(dǎo)致費用實效比不斷下降,企業(yè)發(fā)展速度受到進(jìn)一步的制約。與此同時,大家電品牌、外資品牌在小家電市場份額總體上不斷增加,規(guī)模不斷壯大,進(jìn)一步擠壓小家電企業(yè)的發(fā)展空間。

    2.觀念——內(nèi)因

    “成功的便是好的”,小家電企業(yè)往往以過去成功所積累的經(jīng)驗作為企業(yè)的金科玉律,固守舊有的成功過的營銷模式和管理模式,而未能隨著市場變化進(jìn)行觀念上的不斷更新,同時缺乏足夠的自我挑戰(zhàn)和居安思危的意識。

    3.管理——內(nèi)因

    小家電企業(yè)多數(shù)是民營家族式管理,離現(xiàn)代管理制度要求差距較大,無論是在生產(chǎn)管理、財務(wù)管理、人事管理等方面都存在許多不足,從而影響到企業(yè)正常經(jīng)營和發(fā)展。很多小家電企業(yè)內(nèi)部成本浪費較嚴(yán)重,缺乏成本預(yù)算管理體制,同時缺乏相應(yīng)的監(jiān)督運行機制,不能對公司運作情況做出快速準(zhǔn)確的監(jiān)督和管理。公司管理體制不甚合理,職責(zé)過于職能化,而非流程化,團隊精神較為淡薄。

    4.營銷——內(nèi)因

    小家電企業(yè)的成功往往依靠渠道優(yōu)勢,但隨著大家電品牌、外資品牌品牌優(yōu)勢、資本優(yōu)勢以及網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢大舉進(jìn)軍小家電市場,這種渠道優(yōu)勢已經(jīng)不復(fù)存在,反而可能由于渠道老化成為競爭中的劣勢。小家電企業(yè)往往采用大區(qū)域、大片區(qū)經(jīng)銷商體制,建立起典型的金字塔式經(jīng)銷體制,當(dāng)這些大區(qū)域經(jīng)銷商的發(fā)展不能與企業(yè)預(yù)期發(fā)展計劃同步,滯后于企業(yè)發(fā)展要求時,就會形成制約力量。此外,這種典型的金字塔式經(jīng)銷體制導(dǎo)致終端銷售價格控制不佳,盡管企業(yè)推出了具有競爭力的產(chǎn)品,但可能由于對終端價格控制不到位,終端價格居高不下,導(dǎo)致產(chǎn)品在終端銷售中缺乏競爭力,最終影響到銷量提升。

    表1為某知名小家電企業(yè)與美的在某產(chǎn)品價格體系上的對比。對比表明:該小家電企業(yè)單品純利潤水平比美的高,不過單品終端零售價格也高,由于經(jīng)銷商惟利是圖的操作,可能因此損失產(chǎn)品競爭力。同時,美的對管理費用控制比較到位,通過品牌優(yōu)勢、網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢以及價格的優(yōu)勢,美的產(chǎn)品可以獲得更大的銷量,從而彌補單品毛利潤水平相對低的情況。

    二、突破舊有觀念及管理模式

    1.突破舊有觀念

    過去成功的經(jīng)驗、觀念固然可以在今天參考,但不能作為企業(yè)的金科玉律。小家電企業(yè)更需要的是適應(yīng)企業(yè)發(fā)展、市場競爭需要的新觀念、新思路。在市場開拓方面,加強業(yè)務(wù)員、銷售渠道的管理和考核,變被動的“跟單員”為具有主動性的市場開拓者,變“企業(yè)的上帝”為企業(yè)事業(yè)共同體的“合作者”;在客戶滿意度方面,應(yīng)首先考慮的是消費者滿意度,面向市場以消費者為導(dǎo)向,調(diào)整企業(yè)產(chǎn)品開發(fā)、銷售的整體思路;在企業(yè)文化方面,要著重建立“競爭”、“和諧”、“創(chuàng)新”、“高壓力”、“高速度”的企業(yè)文化,樹立居安思危意識。

    2.突破舊有管理模式

    多數(shù)的小家電企業(yè)的管理架構(gòu)是以職能為導(dǎo)向,而非以流程為導(dǎo)向,因而出現(xiàn)管理層次多、管理效率低的問題。以下針對某知名小家電企業(yè)的管理架構(gòu)進(jìn)行分析,提出管理架構(gòu)轉(zhuǎn)變的新方案。(見圖1)

    小家電企業(yè)建立決策層、管理層和執(zhí)行層三層組織的新管理架構(gòu),是對企業(yè)部門功能進(jìn)行重新分配,是流程重組的過程。小家電企業(yè)的利潤不僅來自于市場,也來自于企業(yè)內(nèi)部管理,企業(yè)的管理部門其實也是企業(yè)的利潤中心。通過從單純的管理部門到一級、二級企業(yè)利潤中心的轉(zhuǎn)變,是企業(yè)減少開支、節(jié)省費用的過程,也是企業(yè)組織架構(gòu)重組的過程。通過實現(xiàn)以流程為導(dǎo)向的管理體制的轉(zhuǎn)變,將克服以往管理上的不足,為企業(yè)高速發(fā)展提供有力保證。

    三、營銷攻略

    1.經(jīng)銷商管理的突破:ABC管理

    小家電企業(yè)通過多年的不懈耕耘,建立起深入到終端市場的金字塔經(jīng)銷商體制,但這種傳統(tǒng)的銷售渠道正在老化,同時,可能由于經(jīng)銷商在資金、業(yè)務(wù)開拓等方面的制約,從而使得企業(yè)的發(fā)展受到制約。因而小家電企業(yè)在倡導(dǎo)事業(yè)共同體的“合作者”理念的同時,需要加強對經(jīng)銷商(渠道)的管理。

    小家電企業(yè)的可持續(xù)快速發(fā)展需要經(jīng)銷商質(zhì)量和數(shù)量上的同步發(fā)展。當(dāng)企業(yè)發(fā)展到一定規(guī)模,保持較低速度穩(wěn)定增長時,更需要強調(diào)經(jīng)銷商的質(zhì)量。

    企業(yè)建立和運用經(jīng)銷商ABC管理體系(Activity-Based Costing,即有效成本分析),可以通過服務(wù)成本、機會成本、毛利潤等綜合分析,管理與經(jīng)銷商的關(guān)系。如果服務(wù)成本過高、機會成本過高而毛利潤水平較低時,就應(yīng)當(dāng)考慮提升乃至于更換經(jīng)銷商。衡量某區(qū)域市場的經(jīng)銷商,不能僅依據(jù)其現(xiàn)有銷售的絕對數(shù)值,而是要從有效益的規(guī)模、市場的機會成本、市場空間以及服務(wù)成本等方面進(jìn)行綜合評價。(見圖2)

    2.業(yè)務(wù)員管理:3E管理

    小家電企業(yè)在強調(diào)銷售結(jié)果的同時,應(yīng)該加強日常的銷售管理工作,改變傳統(tǒng)的“放羊南山”銷售管理方式為“圈養(yǎng)優(yōu)質(zhì)羊”的管理方式。對業(yè)務(wù)員強化3E(Everyone/Everyday/Everything)管理,即建立每天的分時管理制度、目標(biāo)經(jīng)銷商定向管理制度、單項工作定向跟進(jìn)制度以及月度工作總結(jié)制度,加強對業(yè)務(wù)人員的日常管理。

    業(yè)務(wù)人員必須對年度銷售回款進(jìn)行月度分解,并依次制定出下月回款和銷售任務(wù),公司以此來進(jìn)行管理考核。業(yè)務(wù)員不僅僅是跟單員,還是渠道的開拓者和管理者,是代表企業(yè)與經(jīng)銷商在業(yè)務(wù)上的“合作者”。業(yè)務(wù)人員是區(qū)域市場的經(jīng)營者,收入和費用應(yīng)該與其成績掛鉤。缺乏激勵和管理制度的銷售體制不會產(chǎn)生動力和效率。

    3.出廠價格體系:倒金字塔價格管理

    小家電企業(yè)往往采取的是正金字塔價格體系,出廠價格、促銷等相關(guān)產(chǎn)品資訊往往只能提供給一級經(jīng)銷商,而終端價格往往是由一級經(jīng)銷商或二級經(jīng)銷商確定,這種價格體系導(dǎo)致小家電企業(yè)對終端價格失控。建立倒金字塔的價格體系,出廠價格即為小家電企業(yè)的終端建議零售價,新產(chǎn)品上市終端零售價格及促銷相關(guān)資訊可以傳達(dá)到二級及以下的分銷商,加快產(chǎn)品信息傳遞。

    相對而言,倒金字塔價格體系更多地體現(xiàn)以市場為導(dǎo)向的價格定價策略。其優(yōu)勢為:加強監(jiān)控市場終端銷售價;相對透明化的價格體系;加快二級分銷網(wǎng)絡(luò)對信息的傳遞,提高產(chǎn)品在二級分銷體系的競爭力等。

    4.加強營銷信息管理:S/S管理

    小家電企業(yè)往往在銷售信息管理方面表現(xiàn)較為落后,但是隨著市場競爭加劇,營銷信息的及時掌握、分析以及采取相應(yīng)的市場動作至關(guān)重要。信息管理必須做到每周提供一次最近產(chǎn)品銷售狀況分析和競爭對手分析,每半個月向業(yè)務(wù)人員反饋其所負(fù)責(zé)區(qū)域最近回款狀況及任務(wù)完成狀況,每月做出一份公司經(jīng)營管理信息報告,分析銷售、毛利潤、部門管理費用、項目工作完成狀況等情況。

    營銷信息管理將成為影響小家電行業(yè)競爭格局的因素之一。加強營銷信息管理需要建立S/S(Schedule Sharing)管理體系,在小家電企業(yè)與經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò)之間建立S/S計劃訂單形式,逐步加強經(jīng)銷商與公司間的產(chǎn)品信息交流,建立8周需求信息計劃S/S體系,每周更新后6周產(chǎn)品需求信息,準(zhǔn)確預(yù)測和反饋當(dāng)?shù)匦枨笞兓瑥亩蛊髽I(yè)的生產(chǎn)計劃能依市場變化而變化,以市場信息去做市場,而不是單純依企業(yè)自身的計劃去管理生產(chǎn)和營銷。